2024年10月22日 / Last updated : 2024年10月23日 yamada ブログ 【2024年・2025年法改正情報】 【2025年法改正情報】 ４月１日 育介法 ・残業免除の対象となる労働者の範囲を「３歳に満たない子」から「小学校就学前の子」を養育するに拡大 ・子の看護等休暇 対象となる子の範囲を「小学校第三学年修了前の子」に拡大 ・家 […]
2022年6月27日 / Last updated : 2024年3月14日 yamada ブログ 『やりがい搾取』とは何か？ 発生原因と実例を解説！ 「やりがいのある仕事をしたい」とは、誰しもが思うことではないでしょうか。 近年、『やりがい』は、仕事のモチベーションを支える動機として重視されるようになりました。 一方で、企業がその風潮を利用し「やりがいのある仕事です」 […]
2022年6月27日 / Last updated : 2024年3月14日 yamada ブログ 育児・介護休業法が改正！ 長く働いてもらうための休暇制度の整備 人手不足の企業が増える一方で、介護や育児で休業する労働者が増えており、会社のためにも、また本人のキャリアのためにも、長く働き続けてもらえるような休業制度の整備が求められています。 そこで政府は『育児・介護休業法』を改正し […]
